Elaborado com o objetivo de atender tanto o meio acadêmico quanto o empresarial, este livro procura abranger diversos conceitos de RH - incluindo um histórico da evolução dessa área de trabalho - a estrutura organizacional tradicional (recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, etc.) e apresenta a administração estratégica de recursos humanos com o objetivo de otimizar os resultados das empresas.
Todos os assuntos são exemplificados com estudos de casos reais.
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