Apresentação
A literalidade administrativa, proposta por Hampton na terceira edição de seu livro Administração, permitiu compor um livro que aborda os aspectos huma nos da teoria administrativa, conciliando os conceitos humanos e os empresariais dentro da complexidade conceitual própria aos temas.
É impossível tecer considerações sobre o comportamento do homem na empresa, quer superior quer como subordinado, sem conhecer o trabalho dos administradores nos vários níveis organizacionais, o que evidencia o Capítulo apresentação de novas pesquisas em vários níveis organizacionais Aspectos de coordenação das atividades administrativas buscam solucio- nar negligências evidentes sobre as atividades funcionais e novas concepções e modelos do trabalho administrativo e condução de grupos formais e informais.
A motivação para o trabalho, a forma de liderar e suas controvérsias de abor dagens são aspectos que contribuem para a formação de uma cultura empresarial Toda organização, acompanhando a evolução d sociedade, muda e exige mudanças constantes. Mudanças buscam desenvolvimento organizacional, porém geram conflitos que precisam ser administrados com inteligência e técnica assertiva. Administrar pessoas exige uma dinâmica própria que envolve tecnologia de administração de Humanos e capacidade perceptiva de compreender prever comportamentos que podem gerar conflitos.
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