Muito se tem falado e escrito sobre as Competências Organizacionais, e a importância de se definir aquelas que são imprescindíveis para o sucesso dos cargos dentro das Corporações.
Ao setor de Recrutamento e Seleção recai a enorme responsabilidade na elaboração de perfis e estabelecimento de critérios para seleção de novos talentos.
Este livro oferece suporte técnico e ferramentas para que profissionais desta área possam focalizar o processo seletivo em competências compatíveis com o cargo, estabelecendo uma perfeita conexão entre o profissional selecionado, o cargo pretendido e as expectativas do requisitante da vaga.
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