Este livro foi escrito a partir da experiência do autor na área de desenvolvimento de recursos humanos. Seu objetivo principal é o de aproximar a cúpula da empresa e aquelas pessoas responsáveis pela unidade de treinamento. A otimização das relações entre esses dois pólos é pré-requisito fundamental para que as organizações se tornem mais eficazes e eficientes dentro de um mundo cada vez mais competitivo. O livro não é a favor deste ou daquele lado. Nossa posição é estar ao lado da competência, valor maior no contexto empresarial. Esperamos que o leitor,Executivo ou Técnico, possa se beneficiar da leitura do livro, enriquecendo seu arsenal de sugestões voltadas para a revitalização da atividade desenvolvimento de recursos humanos.
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